A komplex kiszolgálás teljessége miatt szeretnénk még, további szakmai segítséget nyújtani, az alábbi területeken is:
1. Lakáskassza:
Mivel a lakástakarék egy törvényileg igen komolyan szabályozott terület, mégis vannak különsbégek az egyes lakáskassza szerződések kondícióit illetően! Az OTP és az Erste komoly banki hátteret nyújt, míg a Fundamenta általában személyi bankárokon keresztül értékesít. A maximális futamidő minden esetben törvényileg 10 év, míg a legrövidebb spórolási időszak 4 év. Az állam által adható maximális 72.000 Ft támogatás is szabályozva van, és a futamidő végén felvehető hitel kamata sem lehet több mint 10%.
Az is ismeretes, hogy a számlavezetési díj mindenhol 150Ft. Fontos még tudni, hogy a szerződésben meghatározott betéti és hitelkamat mértékét, valamint a kezelési költség mértékét a szerződés időtartama alatt nem lehet változtatni, valamint az itt felhalmozott megtakarítást és a hitelt csakis lakáscélra lehet fordítani, legyen szó felújításról, építésről vagy vásárlásról. Fontos továbbá megemlíteni, hogy a Fudamenta korábban az Erste partnere volt, így volt ideje az Erstének, hogy a lakástakarék összehasonlításban hasonlóan szerepeljen. Egyedül az Erste nem nyújt viszont előhitel konstrukciót, azaz a lejárat előtt igénybevehető hitel lehetőséget!
LAKÁSKASSZA ÖSSZEHASONLÍTÁS 
| OTP LAKÁSTAKARÉK | FUNDAMENTA LAKÁSKASSZA | ERSTE LAKÁSTAKARÉK | |
| SZÁMLANYITÁSI DÍJ | A szerződéses összeg 1%-a, időszakosan 0%, 0,25%, 0,5% | A szerződéses összeg 1%-a, de egyedileg 0% is adható | A szerződéses összeg 1%-a, 0,5% kedvezmény időszakosan |
| HAVI MEGTAKARÍTÁS | 620 Ft – 20.000 Ft | 5.000 Ft – 20.000 Ft | 2.400 Ft – 20.000 Ft |
| SZERZŐDÉSES ÖSSZEG | 250.000 Ft – 8.090.000 Ft | 610.000 Ft – 8.400.000 Ft | 400.000 Ft – 8.000.000 Ft |
| ÁTLAGOS EBKM TÁMOGATÁS NÉLKÜL | 0,23 % – 2,86 % | 1,7 % – 2,25 % | 0,66 % – 2,86 % |
| ÁTLAGOS EBKM TÁMOGATÁSSAL | 5,43 % – 14,28 % | 4,6 % – 13,7 % | 4,95 % – 14,33 % |
| FELVEHETŐ HITELÖSSZEG | 145.000 Ft – 4.721.000 Ft | 474.000 Ft – 4.715.000 Ft | 173.000 Ft – 4.715.000 Ft |
| THM | 5,8 % – 7,5 % | 5,16 %- 8,63 % | 5,63% – 8,56 % |
forrás: penzcentrum.hu
Mint ahogyan a lakáskassza összehasonlító táblázatból is látszik, lényegi különbség nincs és nem is lehetne a 3 takarék között. A legkisebb összeggel az OTP-nél lehet takarékoskodni, ami pl. lakásfelújítók esetében hatalmas előnyt tud jelenteni. A hitelt felhasználni kívánók között is az OTP nyújtja sávosan a legolcsóbb hitelt. Ami viszont tény, hogy az OTP esetében az akció szinte folyamatos, mindig találni kedvezményes számlanyitási akciót. Ez pl. egy 8 milliós szerződés esetében akár 80.000Ft nyitási kedvezményt jelent.
Jelenleg például az 1%-os szémlanyitási díj helyett csak 0,5%-ot kell fizetniük a lakás alőtakarékoskodóknak, amennyiben az OTP-t választják!
/forrás: konnyuhitel.hu /
2. Foglalkoztatói nyugdíj rendszerek:
A foglalkoztatói nyugdíjról
Az Európai Unió a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatást kínáló jogi személyek felügyeletére és
tevékenységének végzésére vonatkozó uniós szabályait a 2003/41/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvben szabályozta. (Az Európai Parlament és Tanács 2003/41/EK irányelve (2003. június 3.) a foglalkoztatói nyugellátást szolgáló intézmények tevékenységéről és felügyeletéről).
Az EU fejlett nyugati tagállamaiban már több évtizeddel ezelőtt megjelentek az első foglalkoztatói nyugdíjprogramok, és mára a vállalatok és szervezetek többsége már rendelkezik ilyen típusú nyugdíjprogrammal.
Magyarországon az 1990-es években először az önkéntes nyugdíjpénztári struktúra (harmadik pillér), majd pedig később a magánnyugdíjpénztári rendszer (második pillér) alakult ki számos országhoz hasonlóan az állami TB nyugdíj-rendszer által nyújtott nyugdíjak kiegészítése céljából. Azonban a pillér-rendszer részeként funkcionáló nyugdíjpénztárakba történő munkáltatói befizetések (tagdíj kiegészítések, illetve tagdíj átvállalások), mint vállalati juttatások nem minősülnek az említett EU irányelv szerinti foglalkoztatói nyugdíjprogramoknak, és így a hazai nyugdíjpénztárak – ahogy a nyugdíjcélú biztosítások – sem tekinthetők foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatóknak.
Az EU irányelv alapján a Magyar Országgyűlés is megalkotta a foglalkoztatói nyugdíjról és intézményeiről szóló törvényt (2007. évi CXVII. törvény), ezzel lehetőséget biztosítva a Magyarországon működő vállalatok és szervezetek számára, hogy EU irányelv szerint kialakított foglalkoztatói nyugdíjprogramokat hozzanak létre.
A QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. elsőként a hazai piacon a 2007. évi CXVII. törvény szerinti egyetlen foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató, amely a csatlakozó foglalkoztatók számára befizetéssel meghatározott nyugdíjséma szerinti testreszabható nyugdíjkonstrukciókat hoz létre és működtet.
A befizetéssel meghatározott nyugdíjkonstrukció meghatározott mértékű és rendszerességű foglalkoztatói, vagy foglalkoztatói és tagi befizetések és azok befektetéséből származó hozam felhalmozása alapján számított összegű nyugdíjszolgáltatást tartalmaz.
A foglalkoztatók a QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt-hez való csatlakozással munkavállalóik számára olyan nyugdíjkonstrukciókat dolgozhatnak ki, amelyek ténylegesen vállalati nyugdíjprogramként funkcionálnak akár akként is, hogy alkalmasak a nemzetközi vállalatok nyugdíjprogramjainak leképezésére.
A feltételes jogszerzési időtartam alkalmazásával – mely a foglalkoztatói hozzájárulásokat a munkaviszonyban eltöltött évekhez kötheti – egy olyan új lehetőség nyílt meg a foglalkoztatók számára, amelyet sem nyugdíjpénztári, sem nyugdíjbiztosítási konstrukciók nem tartalmaznak, és amellyel munkavállalóik hosszú távú megtartását, motivációját erősíthetik.
/forrás: quaestor.hu/
3. Banki szolgáltatások összehasonlítása:
Hasonlítsa össze jelenlegi bankszámláját és bankkártyáját a piac legjobb ajánlataival, és fizessen kevesebbet ugyanazért a szolgáltatásért!
Az Önnek szimpatikus bankszámla és bankkártya igénylését ezen információk birtokában azonnal kezdeményezheti is.
Bankszámlák összehasonlítása objektíven:
Banki lakossági folyószámlák összehasonlítása
4. Hitelek:
Banki Bróker segítségével:
Ez a terület, ami a jelenlegi politikai és gazdasági helyzetben nem egyszerű siker történet, de bízunk a pici előre mozdulásban, mind a magán és a céges hitelezések területén!
Minden cég vagy vállalkozás életében előbb vagy utóbb eljön az az időpont amikor a további fejlődés már nem valósítható meg hitelfelvétel nélkül.
Magyarországon a cégek legnagyobb része forráshiánnyal küzd, ráadásul a nemfizetések és a körbetartozások miatt is súlyos kintlévőségek adódhatnak.
Ezen kívül nagyobb projektek finanszírozásához, a forgóeszközállomány folyamatos biztosításához, vagy az átmeneti forráshiányos időszakok finanszírozásához egyaránt igénybe vehetünk vállalkozói hiteleket.
Érdemes ezt területet is fontolóra venni!
